齐心协力，共同成长
作为员工、领导者，团队，我们通过相互支持，互相学习，彼此成长，共同创造更美好的未来。团结合作，我们会更加强大，并会携手共同为了更光明的未来做好准备。
我们给与员工学习和成长的平台和机会，我们重视所有员工的工作。我们的员工在苏黎世的平台上提供客户专业的服务。 所有苏黎世员工都为了共同的目标而努力。
如果说我们的员工是“谁”，那么我们的价值观就是“如何” ....... 我们将通过以下方面共同创造一个更光明的未来：
乐观
关爱
可靠性
决心
同心协力
前瞻性思维
我们所做的一切都以苏黎世价值观为指导。苏黎世价值观在我们的战略和行为准则中得到进一步体现。简而言之，我们的优先事项是以最高的诚信标准行事，同时将客户置于我们所有工作的核心。
我们共同为目标而奋斗，同心协力在工作中提升了公司品牌并践行公司主张，并最终将我们的价值观和文化付诸实践。
我们希望员工保持热情，和公司共有愿景，并以公司优势和个人能力为基础，使公司的远大目标成为现实。
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苏黎世对可持续发展的承诺
苏黎世致力于成为世界上最具责任感和影响力的企业之一。 这意味着我们所作的每件事都力求对社会和我们所居住的地球带来积极影响，包括如何对待我们的客户和员工，如何选择合作的供应商和我们投资的公司。我们希望通过脚踏实地的行为努力证明自己对可持续发展的承诺。 苏黎世制定了可持续发展的战略方针，包括：地球，客户和员工。
地球
地球可持续性发展意味着基于科学的目标加快我们自身价值链的减排速度； 支持我们的客户制定他们的能源转型计划； 帮助公司、组织和我们所服务的社区，增强他们更好地管理气候风险的能力，并提高他们的应变能力。
客户
客户可持续发展意味着我们要加深对他们需求的了解，以便更好地为他们服务，扩大我们的可持续产品和服务范围； 支持投保人进行可持续发展转型，共同建设更美好的未来。
员工
当我们谈论人时，苏黎世的可持续发展与我们对待员工的方式有关：我们与客户的互动，以及我们与 Z Zurich Foundation 合作对社会弱势群体的帮助。
我们支持员工发展才能，让他们通过苏黎世数字化学习平台学习新技能的同时也能提升现有技能。
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苏黎世的目标，价值观和战略
我们的新目标定义了我们是谁，我们的利益相关者是谁，以及我们希望对世界产生的影响。它以我们的传统为基础，更好地反映了我们如何满足客户、员工、合作伙伴和社会的需求。
纵观我们悠久的历史，我们竭尽全力保护信任我们的人。我们认识到我们的社会正在发生巨大的变化，无论是气候变化、对我们的健康和福祉的影响，还是技术对工作和我们生活方式的影响。在这个空前变化的时代，我们决心塑造一个我们都能茁壮成长的未来。
我们的战略使苏黎世获得了长期的成功。它建立在我们独特的足迹、稳固的财务状况、平衡的投资组合、值得信赖的品牌以及我们员工的技能、优势和专业知识之上。我们的目标、价值观和战略，清楚地阐明了我们开展业务的原因以及我们如何着手实现我们的目标，并始终将信赖我们的人放在中心位置。
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